Recevoir et rendre

La majorité des travaux traitant du don dans l’entreprise ont surtout abordé les étapes du « donner » ou du « rendre ». Ceci est peu étonnant : l’approche traditionnelle considère le don dans l’entreprise comme un acte impliquant toujours une contrepartie. Nous avons cependant constaté que la réciprocité n’est pas toujours évidente : dans le monde du travail, comme partout ailleurs, des situations existent où les dons ne donnent pas systématiquement lieu à un retour. Cette réalité nous a sauté aux yeux lors de rencontres diverses avec des « travailleurs » de tous les jours. Mais si le « recevoir » est une étape indispensable au « rendre », quelles sont alors les conditions de son apparition ? Dans Recevoir et rendre Pascal Ide et quelques autres spécialistes explorent cette question en s’appuyant sur des histoires en entreprise inspirées de cas réels.